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為增強(qiáng)工程部經(jīng)理級管理層的工程業(yè)務(wù)板塊技能，提升回單故事理念以及團(tuán)隊(duì)管理技能，幫助各工程部門負(fù)責(zé)人更好的管理團(tuán)隊(duì)。8月13日，嵐庭家居舉行2022工程管理層成長營（第四期），嵐庭家居工程部工程經(jīng)理，共 18 人參加此次成長營。

嵐庭集團(tuán)歷來保持全方位系統(tǒng)科學(xué)的工程管理體系，并在成熟的基礎(chǔ)上不斷探索和成長，本次工程管理層成長營對嵐庭家居工程經(jīng)理再次進(jìn)行深度賦能，以持續(xù)突破、追求卓越為目標(biāo)，勢將嵐庭工程服務(wù)體系推上一個(gè)新的臺(tái)階。

成長營上，來自人力資源部的培訓(xùn)老師分別進(jìn)行了《嵐庭故事》、《工程團(tuán)隊(duì)管理》等課程，加深管理層學(xué)員們對嵐庭發(fā)展歷程的印象，對嵐庭未來有了更清晰明朗的解讀，能夠更深層次的將嵐庭理念傳達(dá)給一線陣地以及客戶群體；同時(shí)，圍繞回單主題共同研討工程回單內(nèi)容，制定接下來工作行動(dòng)計(jì)劃，爭取完成公司工程回單目標(biāo)。課程內(nèi)容進(jìn)一步提升了團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展力，讓工程部全面做好工程服務(wù)有了更堅(jiān)實(shí)的能量。

在成長營最后，集團(tuán)人力資源中心對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)表彰和考核，并將持續(xù)跟進(jìn)成長營推動(dòng)效能落地。

通過此次管理層成長營，管理者們能夠更好的將所學(xué)知識點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)融匯貫通到實(shí)際工作中去，更好的勝任管理工作，同時(shí)對工程服務(wù)團(tuán)隊(duì)有了更加全面的指導(dǎo)思維和方法，并將進(jìn)一步提高企業(yè)綜合管理水平，激發(fā)企業(yè)人才優(yōu)勢，為企業(yè)全面發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。